尊龙凯时 · 人生就是搏!

　　美国杜邦公司是世界上安全生产做得最好的公司★★◈◈，其建立了一整套安全管理体系★★◈◈。杜邦公司超过60%的工厂实现了“0”伤害率★★◈◈，而且已多年实现并保持这个目标★★◈◈。杜邦安全业绩号称有两个10倍★★◈◈，一个是杜邦的安全记录优于其他企业10倍★★◈◈，另一个是杜邦员工上班时比下班后还要安全10倍★★◈◈。杜邦管理者和员工是这样理解安全的★★◈◈：每个进入杜邦的员工最先接受的★★◈◈，则是安全培训★★◈◈，要严守十大安全理念★★◈◈。这十大安全理念是杜邦公司安全生产管理的精髓★★◈◈，也是我们学习杜邦公司安全管理的必学之术★★◈◈。杜邦公司的十大安全理念为★★◈◈：

　　这个理念坚定了一切事故皆可防的信念★★◈◈。一般来说★★◈◈，工业企业都是一个人造系统★★◈◈，是由人的双手★★◈◈、人的智慧海霞树★★◈◈、人的劳动创造出来的★★◈◈，它不是自然形成的★★◈◈。因此★★◈◈，只要是人创造出来的企业★★◈◈，它所发生的一切事故和故障以及隐患都是可以防止的★★◈◈。

　　“所有事故都是可以防止的”安全理念★★◈◈，要求做到“五到位”★★◈◈，即★★◈◈：管理责任到位★★◈◈、制度规程到位★★◈◈、防范措施到位★★◈◈、监督检查到位和隐患治理到位★★◈◈。

　　因为安全包括公司各个层面★★◈◈、每个角落★★◈◈、每位员工点点滴滴的事★★◈◈，只有公司高级管理层对所管辖范围的安全负责海霞树尊龙ag旗舰厅★★◈◈，下属对各自范围安全负责★★◈◈，到车间主任对车间的安全负责★★◈◈，到生产组长对管辖的范围安全负责海霞树★★◈◈，直到小组长对员工的安全负责海霞树尊龙ag旗舰厅★★◈◈，涉及的每个层面★★◈◈、每个角落安全都有人负责★★◈◈，这个公司的安全才能有人负责★★◈◈。所以★★◈◈，安全必须是从高层到各级管理层到每位员工自身的责任★★◈◈，安全部门从技术上提供强有力的支持★★◈◈。

　　杜邦公司各企业★★◈◈、各层级一把手均非常重视安全★★◈◈，很在意连续多长时间创造了什么样的安全记录★★◈◈。工厂不论何种会议★★◈◈，会前都要进行安全经验分享★★◈◈。每天早晨每名员工都会受到安全短信提示★★◈◈。

　　消除隐患是企业安全生产之本★★◈◈，只有消除了影响安全生产的隐患★★◈◈，生产装置尊龙ag旗舰厅★★◈◈、生产手段★★◈◈、生产方法处于安全的状态下★★◈◈，才有企业的安全生产★★◈◈。杜邦公司多年的安全生产实践证明★★◈◈，消除隐患是企业安全生产之本★★◈◈。

　　安全是企业最基本的要求★★◈◈，是企业一切活动的基础★★◈◈。因为企业的一切工作都要靠人来完成★★◈◈，而人的安全性决定这些工作的安全可靠性★★◈◈，由此★★◈◈，把安全作为企业用人的一个前提条件★★◈◈。

　　在员工与杜邦的合同中明确写着★★◈◈，只要违反安全操作规程★★◈◈，随时可以被解雇★★◈◈。杜邦员工或管理者安全违章累计12分即开除★★◈◈，违反杜邦“安全保命”条例高压线次即辞退★★◈◈。杜邦公司认为★★◈◈：宁可损失★★◈◈、多赔钱★★◈◈，也坚决要辞退不尊重生命的员工★★◈◈。安全是杜邦公司在人员雇佣上的一个必要的条件海霞树★★◈◈，在雇佣过程中让员工参与安全工作★★◈◈，对其进行针对性安全教育培训★★◈◈，使其掌握了一定的安全技能★★◈◈，学会了一定的安全知识★★◈◈，增强了安全生产意识★★◈◈。

　　安全教育培训是企业安全生产的半壁江山★★◈◈，没有安全教育培训★★◈◈，员工就掌握不到一定的安全知识★★◈◈，也就不能提高作业的安全技能★★◈◈，必然导致企业达不到安全生产要求★★◈◈。通过严格的安全教育培训★★◈◈，使员工逐步掌握安全操作技能★★◈◈、安全科学技术★★◈◈、安全文化理念★★◈◈、安全管理方法★★◈◈，进而达到安全生产的目的★★◈◈。

　　杜邦公司的新员工在开始工作前都要接受安全培训★★◈◈，以培养正确的安全意识★★◈◈。培养内容主要包括杜邦公司安全宗旨★★◈◈、工厂安全计划★★◈◈、工厂和生产区安全规则★★◈◈、职业健康概念★★◈◈、保护设备需求等★★◈◈，这些培训几乎涉及安全生产的方方面面★★◈◈。并且这些安全培训不仅仅针对新员工★★◈◈，而是贯穿于企业员工生产★★◈◈、生活的每个环节中★★◈◈。

　　安全检查是企业安全生产的重要手段★★◈◈，通过安全检查发现影响安全生产的各类隐患★★◈◈，进而整改消除隐患★★◈◈，达到安全生产的目的★★◈◈。

　　杜邦公司认为★★◈◈，96%以上的事故由人为因素造成★★◈◈，假如片面强调投入海霞树★★◈◈，消除所有工艺上的隐患★★◈◈，而不解决员工行为★★◈◈，也只能解决4%事故隐患★★◈◈。不抓人的因素★★◈◈，就不可能实现零事故★★◈◈。如杜邦公司设计的“STOP”系统★★◈◈，通过该系统的有效运行来减少伤害和事故的发生★★◈◈，提高各级管理人员和全体员工的安全意识★★◈◈，创建安全的工作场所★★◈◈。

　　隐患是企业安全生产的大敌★★◈◈，隐患不排除★★◈◈，安全生产就是一句空话★★◈◈，只有彻底消除隐患★★◈◈，安全生产才有保障★★◈◈，这是被实践反复证明了的真理★★◈◈。

　　杜邦公司的研究显示★★◈◈，绝大多数安全伤害和事故是由于员工的不安全行为造成的（但这句话不适用化工企业★★◈◈，因为化工企业重点需要关注的是过程安全管理★★◈◈，即工艺安全管理）★★◈◈。针对工作中员工的现场审核★★◈◈，能够在不安全事故习惯或行为造成伤害前提醒员工和经理★★◈◈，以避免事故的发生★★◈◈。一线生产经理必须频繁地进行正式和非正式的审核★★◈◈，以及时发现员工在工作场所的不安全行为并加以纠正★★◈◈，防事故于未然★★◈◈。

　　企业安全生产的主要因素是人★★◈◈，而人是一个有思想★★◈◈、有情绪★★◈◈、有喜怒哀乐的复合体★★◈◈。工作中★★◈◈，我们时时讲安全★★◈◈、注意安全★★◈◈，发生危险的情况比较少★★◈◈，而八小时以外交通安全★★◈◈、食品安全等同样重要★★◈◈，工作外的安全对工作的影响更不可小觑尊龙ag旗舰厅★★◈◈。

　　企业安全生产管理工作延伸到八小时以外★★◈◈，首先要树立一种“大安全”的观念★★◈◈。企业要教育员工充分认识到安全对于企业★★◈◈、社会★★◈◈、家庭★★◈◈、个人都是至高无上的海霞树★★◈◈，要让员工善于管理自己★★◈◈、经营人生★★◈◈，在任何时候★★◈◈、任何情况下都要保持清醒的头脑★★◈◈，不要因自我的失误给企业★★◈◈、社会★★◈◈、家庭★★◈◈、他人带来不必要的损失和痛苦★★◈◈。

　　防止员工在工作中甚至在工作时间之外受到伤害★★◈◈，避免伤亡的结果使公司的资源得到了更为有效的利用★★◈◈，员工的更替率有所下降★★◈◈，企业的运营更加顺畅★★◈◈，企业的收益也就会有所增长★★◈◈，所以良好的安全管理意味着企业有一个良好的商业表现★★◈◈。也就是说杜邦公司将安全视为企业市场竞争的一个筹码★★◈◈，视为赚取利润的一个方法★★◈◈，视为企业生存的一项必不可少的条件★★◈◈。一流的安全业绩能促进商务发展★★◈◈，保护品牌在公众中的形象★★◈◈。

　　员工直接参与企业的安全管理海霞树★★◈◈，体现了“安全生产★★◈◈，人人有责”的原则★★◈◈，也反映了员工参与使安全生产的决策★★◈◈、管理更加人性化★★◈◈，也落实了我国《安全生产法》规定的员工的知情权★★◈◈、 参与权★★◈◈、举报权★★◈◈、赔偿权等★★◈◈。

　　员工参与安全管理能有效地提高生产力★★◈◈。首先★★◈◈，员工参与安全管理可以增强组织内的沟通与协调★★◈◈，也可以将不同的工作或部门整合起来★★◈◈，为一个整体的任务目标服务★★◈◈，从而提高生产力★★◈◈。其次★★◈◈，员工参与安全管理可以提高员工的工作动力★★◈◈，特别是当他们一些重要的个人安全需要得到满足的时候★★◈◈。第三★★◈◈，员工在参与安全管理的实践中提高了能力★★◈◈，使得他们在安全生产工作中取得更好的成绩★★◈◈。

　　企业要重视安全★★◈◈，建立建全EHS管理体系★★◈◈，管理好企业的环境★★◈◈、健康安全★★◈◈；员工要养成安全意识★★◈◈，安全意识是通过长期安全教育和实践养成的★★◈◈，它反映了员工的安全思想状况和内心世界★★◈◈，通过教育培训员工★★◈◈，必须人人重视安全★★◈◈，时时刻刻重视安全★★◈◈，方方面面重视安全★★◈◈，如果有一人大意★★◈◈，一人疏忽或一点工作不到位尊龙ag旗舰厅★★◈◈，就可能酿成事故★★◈◈。

　　因此★★◈◈，减少和杜绝人的不安全行为★★◈◈、物的不安全状态★★◈◈，是一个企业在安全管理工作中首要的任务尊龙ag旗舰厅★★◈◈，同时也是遏制各类事故发生★★◈◈、实现安全生产的重要途径★★◈◈，加强企业安全管理★★◈◈，强化员工安全理念★★◈◈，培育全员安全意识★★◈◈，加强安全文化建设★★◈◈，是我们安全生产工作首要的任务和责任★★◈◈。更是我们欧倡人坚持不懈努力的方向★★◈◈。尊龙凯时人生就是搏★★◈◈，尊龙凯时人生就是博★★◈◈，尊龙ag旗舰厅登录★★◈◈，